PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TAMANSISWA PALEMBANG

Jl. Tamansiswa No. 261 (Lapangan Hatta) Kec. Ilir Timur I Kota Palembang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PERANAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT HIJAU LESTARI JAYA FIBREBOARD

JAYA SUKMA - Nama Orang;

PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan kayu menjadi produk Medium Density Fibreboard. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana peranan kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard. Penelitian ini menggunakan metode dengan mempelajari literatur-literatur, membaca buku, majalah, dokumentasi serta laporan-laporan yang ada hubungannya dengan penulis ini. Dan metode dengan menggunakan riset lapangan pada sumber yang diteliti, antara lain wawancara langsung kepada staf dan karyawan bagian bersangkutan. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa menjalani aktivitasnya PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard perusahaan belum mampu menggerakan karyawannya untuk bekerja secara optimal sesuai dengan tujuan dan target yang telah ditetapkan perusahaan. Adapun permasalahan yang berhubungan dengan kompensasi terhadap karyawan yang ada di PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard perusahaan yaitu sistem pemberian kompensasi yang diterapkan oleh perusahaan tidak sesuai dengan keinginan karyawan yang menginginkan pemberian kompensasi berupa tambahan gaji pokok dan besarnya disesuaikan dengan jumlah produk yang terjual atau beban kerja karyawan. Sedangkan pihak perusahaan hanya sanggup memberikan kompensasi sebesar 10% lebih dari gaji pokok yang karyawan terima. Hal inilah yang menimbulkan rasa ketidakpuasan karyawan karena mereka merasa hasil kerjanya kwang mendapatkan perhatian dari pihak perusahaan. Dalam hal ini tentunya pihak perusahaan .harus dapat mencari jalan keluar untuk mengatasi kondisi tersebut agar aktivitas perusahaan dapat berjalan sebagaimana yang diharapkan.


Ketersediaan
SK000001691410Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
1410
Penerbit
Palembang : Unitas., 2020
Deskripsi Fisik
Fakultas Ekonomi, ; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi
Ekonomi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
JAYA SUKMA 16210018
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • PERANAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT HIJAU LESTARI JAYA FIBREBOARD
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TAMANSISWA PALEMBANG
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik