Text
PERANAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT HIJAU LESTARI JAYA FIBREBOARD
PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan kayu menjadi produk Medium Density Fibreboard. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana peranan kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard. Penelitian ini menggunakan metode dengan mempelajari literatur-literatur, membaca buku, majalah, dokumentasi serta laporan-laporan yang ada hubungannya dengan penulis ini. Dan metode dengan menggunakan riset lapangan pada sumber yang diteliti, antara lain wawancara langsung kepada staf dan karyawan bagian bersangkutan. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa menjalani aktivitasnya PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard perusahaan belum mampu menggerakan karyawannya untuk bekerja secara optimal sesuai dengan tujuan dan target yang telah ditetapkan perusahaan. Adapun permasalahan yang berhubungan dengan kompensasi terhadap karyawan yang ada di PT. Hijau Lestari Raya Fibreboard perusahaan yaitu sistem pemberian kompensasi yang diterapkan oleh perusahaan tidak sesuai dengan keinginan karyawan yang menginginkan pemberian kompensasi berupa tambahan gaji pokok dan besarnya disesuaikan dengan jumlah produk yang terjual atau beban kerja karyawan. Sedangkan pihak perusahaan hanya sanggup memberikan kompensasi sebesar 10% lebih dari gaji pokok yang karyawan terima. Hal inilah yang menimbulkan rasa ketidakpuasan karyawan karena mereka merasa hasil kerjanya kwang mendapatkan perhatian dari pihak perusahaan. Dalam hal ini tentunya pihak perusahaan .harus dapat mencari jalan keluar untuk mengatasi kondisi tersebut agar aktivitas perusahaan dapat berjalan sebagaimana yang diharapkan.
SK00000169 | 1410 | Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain