Text
PENGARUH PEL;ATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA S-ONE HOTEL PALEMBANG
Tujuan Dari penelitian ini adalah untuk Menganalisis pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada S-One Hotel Palembang. Sumber Penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Kuantitatif , untuk mencari korelasi antara variabel I dan variabel II menggunakan tes "t" , Mencari Koefisien Korelasi "r" Product Moment (rxy atau ri2). Temuan yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa Pelatihan dan Penempatan kerja mempunyai Pengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada S-One Hotel Palembang. Berdasarkan hasil Dalam analisis korelasi terdapat suatu angka yang disebut dengan Koefisien Determinasi, yang besarnya adalah kuadrat dari koefisien korelasi (r2). Koefisien ini disebut koefisien penentu. Karena varians yang terjadi pada variabel dependen dapat dijelaskan melalui varians yang terjadi pada variabel independen. Untuk korelasi diatas ditemukan r = 86,97. Maka koefisien determinasinya = r2 = 86,97 = 7563,78. Hal ini berarti varians yang terjadi pada variabel kinerja karyawan 76% dapat dijelaskan melalui varians yang terjadi pada variabel Pelatihan dan Penempatan Kerja , dan 24% oleh faktor lain yaitu Prestasi Akademis, Pengalaman,Kesehatan Fisik dan Mental , Status Perkawinan dan Usia. Kesimpulannya, tinggi-rendahnya Kinerja Karyawan di S-One Hotel Palembang erat sekali hubungannya dengan Pelatihan dan Penempatan Kerja di dalam Lembaga tersebut, di mana hubungan itu sifatnya searah.
SK00000161 | 1413 | Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain