Text

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT INDONESIA SERVENT SERVICE PALEMBANG

---

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran, data dan iii yang diperlukan untuk mengetahui sejauh mana peranan motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT. INDONESIA SERVANT SERVICE Palembang. Agar aktivitas perusahaan dapat berjalan secara efektif dan efisien dalam usaha mencapai tujuan organisasi, tentu pihak perusahaan perlu melakukan berbagai strategi, diantaranya: 1. Memperhatikan dengan sungguh-sungguh betapa pentingnya pemberian motivasi kerja karyawan melalui pemberian kebijaksanaan kompensasi yang layak terhadap karyawan, khususnya dalam pemberian insentif, bonus dan Reward serta promosi jabatan. Sehingga dapat menimbulkan rasa kepuasan kerja dari karyawan yang ada. 2. Membuat berbagai kebijakan yang tepat dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusianya, khususnya dalam upaya mensejahterakan karyawan yang dimiliki perusahan. 3 menyesuaikan besaran insentif dan bonus penjualan yang diberikan dengan tidak hanya memperhatikan masa kerja dan level jabatan karyawan, namun juga lebih memperhatikan tingkat kesulitan pekerjaan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metodologi dengan mempelajari beberapa buku dan dokumen yang berhubungan dengan penelitian ini dan melakukan perbandingan dengan informasi dan data yang diperoleh dari subjek yang diteliti melalui metode wawancara langsung dan dokumen perusahaan.

---

Ketersediaan

SK0000088

Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Palembang : Unitas., 2021

Deskripsi Fisik

Fakultas Ekonomi, ; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi
Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

WAHYU PANGENDOAN, 16210138P

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar