PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TAMANSISWA PALEMBANG

Jl. Tamansiswa No. 261 (Lapangan Hatta) Kec. Ilir Timur I Kota Palembang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PERANAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKABELITUNG CABANG A. RIVAI PALEMBANG

NANA YULIANTI - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peranan Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung Cabang A.Rivai Palembang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Jumlah responden berjumlah 21 orang, yang dijadikan responden dalam penelitian ini di bagian frontliner. Teknik pengambilan data menggunakan teknik observasi. Teknik analisis data dilakukan dengan menyajikan informasi dan uraian penjelasan mengenai peranan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung Cabang A.Rivai Palembang. Adapun cara yang baik untuk meningkatkan tujuan perusahaan yaitu dengan memotivasi karyawan secara individu, karena masing-masing individu dalam melaksanakan aktivitas mempunyai tujuan sendiri-sendiri sehingga dalam menyatukan tujuan tersebut perusahaan hendaknya memperhatikan dengan motivasi agar aktivitas karyawan tidak menyimpang jauh dari tujuan perusahaan, selain itu penciptaan lingkungan yang baik dan menyenangkan dapat memberikan suatu daya tarik bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Dengan adanya motivasi bagi karyawan, misalnya dengan memberikan gaji, yang layak, insentif, bonus, serta jenjang karir bagi karyawan yang berprestasi maka dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi motivasi yang diberikan maka akan semakin tinggi pula prestasi yang akan diraih bagi setiap karyawan.


Ketersediaan
SK0000076Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Palembang : Unitas., 2021
Deskripsi Fisik
Fakultas Ekonomi, xiii, 78 hlm, ; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi
Ekonomi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
NANA YULIANTI 17210066
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • PERANAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKABELITUNG CABANG A. RIVAI PALEMBANG
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TAMANSISWA PALEMBANG
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik