Text
PERANAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKABELITUNG CABANG A. RIVAI PALEMBANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peranan Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung Cabang A.Rivai Palembang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Jumlah responden berjumlah 21 orang, yang dijadikan responden dalam penelitian ini di bagian frontliner. Teknik pengambilan data menggunakan teknik observasi. Teknik analisis data dilakukan dengan menyajikan informasi dan uraian penjelasan mengenai peranan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung Cabang A.Rivai Palembang. Adapun cara yang baik untuk meningkatkan tujuan perusahaan yaitu dengan memotivasi karyawan secara individu, karena masing-masing individu dalam melaksanakan aktivitas mempunyai tujuan sendiri-sendiri sehingga dalam menyatukan tujuan tersebut perusahaan hendaknya memperhatikan dengan motivasi agar aktivitas karyawan tidak menyimpang jauh dari tujuan perusahaan, selain itu penciptaan lingkungan yang baik dan menyenangkan dapat memberikan suatu daya tarik bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Dengan adanya motivasi bagi karyawan, misalnya dengan memberikan gaji, yang layak, insentif, bonus, serta jenjang karir bagi karyawan yang berprestasi maka dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi motivasi yang diberikan maka akan semakin tinggi pula prestasi yang akan diraih bagi setiap karyawan.
SK0000076 | Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain