Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA PRIMAJAYA

---

ABSTRAK
ABDUL RONNY ZARKASIH, PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA PRIMAJAYA. Di bawah
bimbingan Bapak Aliming Bassi, SE, M.Si dan Ibu Desfitrina, SE, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Putra Primajaya. Populasi pada penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Putra Primajaya sebanyak 28 orang. Pengambilan sampel
menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linear sederhana, koefisien deteriminasi (R2
) dengan tingkat signifikan
5%, uji F, uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi
terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linear
sederhana Y=4.052+0,797 X. secara simultan bahwa adanya pengaruh positif dan
signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F-hitung 78,659 >
F-tabel 4,225 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara parsial diketahui motivasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 8,869 > t-tabel 2,055
dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2
) sebesar 0,752. Hal
ini menunjukkan bahwa motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 75,2%
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Putra Primajaya.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja.

---

Ketersediaan

SK0000055

Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Palembang : Unitas., 2021

Deskripsi Fisik

Fakultas Ekonomi, xiii, 70 hlm, ; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi
Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ABDUL RONNY ZARKASIH 17210091

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar