Text
PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA SICEPAT EKSPRES (KANTOR PUSAT) PALEMBANG
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan pada SiCepat Ekspres (Kantor Pusat) Palembang. Populasi pada
penelitian ini adalah seluruh kurir Sicepat Ekspres sebanyak 33 orang. Dalam
penelitian ini, peneliti menggunakan metodelogi dengan mempelajari literaturliteratur, wawancara, studi dokumentasi, dan laporan-laporan yang ada hubungannya
dengan penelitian ini dan metode dengan menggunakan riset lapangan pada sumber
yang diteliti, antara lain wawancara kepada staf bagian kurir. Berdasarkan hasil
penelitian diketahui bahwa pada perusahaan SiCepat Ekspres (Kantor Pusat)
Palembang motivasi kerja terhadap karyawannya merupakan usaha pimpinan
perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawannya dan sebagai penggerak
agar karyawanya dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik sesuai dengan yang
diharapkan oleh perusahaan. Pada dasarnya pemberian gaji/ upah terhadap karyawan
yang dilakukan oleh perusahaan SiCepat Ekspres (Kantor Pusat) Palembang dapat
digolongkan cukup baik, meskipun dalam hal ini ada beberapa yang belum mendapat
perhatian. Misalnya masalah insentif, bonus, dan reward. Penilaian kinerja karyawan
merupakan metode paling baik untuk pembinaan karyawan agar dapat mengetahui
potensi setiap karyawan.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
SK0000035 | Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain