Text

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. DINAMIK PUTRA PERKASA PALEMBANG

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1). Pengaruh Faktor gaji terhadap
kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Dinamika Putra
Perkasa.(2) Pengaruh Faktor gaji terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan
kinerja karyawan PT. Dinamika Putra Perkasa (3) Pengaruh Faktor gaji terhadap
kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Dinamika Putra Perkasa
(4) Pengaruh Faktor gaji terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja
karyawan PT. Dinamika Putra Perkasa (5) Pengaruh Faktor gaji terhadap kepuasan
kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Dinamika Putra Perkasa (6)
Pengaruh Faktor Gaji, Faktor Promosi, Faktor Pekerjaan Itu Sendiri , Faktor Rekan
Kerja, Dan Faktor Kondisi Kerja Yang Mempengaruhi kepuasan kerja dalam
meningkatkan kinerja karyawan PT. Dinamika Putra Perkasa.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan analisis linier regresi berganda. Populasi pada
penelitian ini adalah karyawan PT. Dinamika Putra Perkasa. yang berjumlah 30
orang. Pengambilan semple menggunakan teknik Sampling Jenuh yaitu pengambilan
sample dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi yaitu sebesar 30 karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian menggunakan metode analisis Linier Regresi Berganda
didapatkan persamaan Y = -14,227+ 0,516 X1 + 0,171 X2 + 0,362 X3 +0,250 X4+0,748
X5, Diketahui dari persamaan tersebut bahwa nilai koefisien Faktor Gaji (X1) sebesar
0,516 dengan nilai signifikan 0,000 < α (0,05) hal ini menunjukan bahwa Faktor Gaji
memberi pengaruh signifikan yang positif terhadap kepuasan kerja dalam
meningkatkan kinerja karyawan. Faktor Promosi, (X2) sebesar 0,171 dengan nilai
signifikan 0,010 < α (0,05) hal ini menunjukan bahwa Faktor Promosi memberikan
pengaruh signifikan yang positif terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan
kinerja karyawan. Faktor Pekerjaan Itu Sendiri (X3) sebesar 0,362 dengan nilai
signifikan 0,001 < α (0,05) hal ini menunjukan bahwa Faktor Pekerjaan Itu Sendiri
memberikan pengaruh signifikan yang positif terhadap kepuasan kerja dalam
xiv
meningkatkan kinerja karyawan. Faktor Rekan Kerja (X4) sebesar 0,250 dengan nilai
signifikan 0,007 < α (0,05) hal ini menunjukan bahwa Faktor Rekan Kerja
memberikan pengaruh signifikan yang positif terhadap kepuasan kerja dalam
meningkatkan kinerja karyawan Faktor Kondisi Kerja (X5) sebesar 0,748 dengan
nilai signifikan 0,000 < α (0,05) hal ini menunjukan bahwa Faktor Kondisi Kerja
memberikan pengaruh signifikan yang positif terhadap kepuasan kerja dalam
meningkatkan kinerja karyawan Nilai koefisien Determinasi (R2
) sebesar 0,945. Hal
ini menunjukan bahwa Faktor Kepuasan kerja memberikan pengaruh sebesar 94,5%
dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Dinamika Putra Perkasa.
Kata kunci: Faktor Gaji, Faktor Promosi, Faktor Pekerjaan Itu Sendiri , Faktor
Rekan Kerja, Faktor Kondisi Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SK0000030

Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Palembang : Unitas., 2021

Deskripsi Fisik

Fakultas Ekonomi, xv, 67 hlm, ; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen
Skripsi
Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SYAFIRA RAMADHANTY 17210047

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar