Text
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI PADA CV. CAHAYA SELATAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Lingkungan Kerja fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Cahaya Selatan. (2) Pengaruh Lingkungan Kerja non fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Cahaya Selatan. (3) Pengaruh Lingkungan Kerja fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Cahaya Selatan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Cahaya Selatan yang berjumlah 35 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi yaitu sebesar 35 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan taraf sig < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan metode analisis Linier Regresi Berganda didapatkan persamaan Y = 8,652 + 0,302 X1 + 0,379 X2 + e. Diketahui dari persamaan tersebut bahwa nilai koefisien lingkungan kerja fisik (XI) sebesar 0,302 dengan nilai signifikan 0,038 < sig (0,05) hal ini menunjukan bahwa Disiplin memberi pengaruh signifikan yang positif terhadap Produktivitas kerja. Untuk lingkungan kerja non fisik (X2) sebesar 0,379 dengan nilai signifikan 0,031 < sig (0,05) hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja non fisik memberikan pengaruh signifikan yang positif terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,575. Hal ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik memberikan pengaruh sebesar 57,5% terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Cahaya Selatan.
SK0000028 | Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain