PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TAMANSISWA PALEMBANG

Jl. Tamansiswa No. 261 (Lapangan Hatta) Kec. Ilir Timur I Kota Palembang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN PRIMAGAMA PALEMBANG

RINIKA MARSELA SARI - Nama Orang;

ABSTRAK
RINIKA MARSELA SARI, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Lembaga Pendidikan Primagama Palembang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan di Lembaga Pendidikan Primagama Palembang. Populasi
pada penelitian ini adalah seluruh tenaga pengajar (tentor) pada Lembaga Pendidikan
Primagama cabang Plaju dan Lemabang Palembang sebanyak 35 orang. Pengambilan
sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2
) dengan
tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan
hasil regresi linier berganda Y = 5,738 + 0,258 X1 + 0,431 X2. Secara simultan bahwa
adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan dengan nilai Fhitung 14,752 > Ftabel 3,295 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Secara parsial diketahui motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan
nilai thitung (2,084) > ttabel (2,036) dan nilai signifikan 0,045 < 0,05. Disiplin kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (3,335) > ttabel (2,036) dan
nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2
) sebesar 0,480. Hal ini
menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 48%
terhadap kinerja karyawan Lembaga Pendidikan Primagama Palembang.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
SK0000027Perpustakaan Pusat Unitas (Skripsi Ekonomi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Palembang : Unitas., 2021
Deskripsi Fisik
Fakultas Ekonomi, xiii, 71 hlm, ; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi
Ekonomi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
RINIKA MARSELA SARI 17210075
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN PRIMAGAMA PALEMBANG
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TAMANSISWA PALEMBANG
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik